赫達(dá)人才管理
人才管理從赫達(dá)集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和組織能力需求出發(fā)，來自于業(yè)務(wù)，服務(wù)于業(yè)務(wù)?？冃А⒛芰?、價值觀的考評貫穿于招、育、用、留人才管理的全周期。讓人才成為我們企業(yè)的核心競爭力！
認(rèn)同和踐行赫達(dá)價值觀
追求高績效且以創(chuàng)造價值為己任
有活力、有激情，誠信、忠誠、勤奮、無私
以赫達(dá)利益行事
善于思考和總結(jié)，敢于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)權(quán)威
持續(xù)學(xué)習(xí)，努力讓自己變得更優(yōu)秀
堅(jiān)定的信念和使命感
德才兼?zhèn)?、以身作則
影響力和凝聚力
激勵和賦能團(tuán)隊(duì)
企業(yè)家精神
勇?lián)?zé)任
人才管理從赫達(dá)集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和組織能力需求出發(fā)，來自于業(yè)務(wù)，服務(wù)于業(yè)務(wù)?？冃А⒛芰?、價值觀的考評貫穿于招、育、用、留人才管理的全周期。讓人才成為我們企業(yè)的核心競爭力！