傳遞愛心 讓愛成長 | 2023“愛菊基金”救助活動 讓愛啟航！
2022年1月21日，在赫達(dá)集團年會上，董事長畢于東先生宣布個人出資一千萬元，以母親楊愛菊女士的名義成立“愛菊基金”，旨在以愛心救助為紐帶，給予生活上遇到困難的赫達(dá)人關(guān)愛和支持，幫助他們渡過難關(guān)。而這，也是赫達(dá)“關(guān)愛員工成長 促進社會繁榮”企業(yè)使命的充分體現(xiàn)。
2022年4月，愛菊基金啟動第一批救助資金14.5萬元，救助12名赫達(dá)員工。2023年3月，經(jīng)員工個人申請，基金委員會核實審批后，確定了10名赫達(dá)員工作為愛菊基金第二批救助對象，救助金額11萬元。截至目前，愛菊基金已救助赫達(dá)員工22名，總計金額25.5萬元。為進一步發(fā)揮“愛菊基金”的幫扶力量，把對職工的關(guān)心真正落到實處，此次救助活動以走訪慰問的形式開展，為他們送去關(guān)懷與溫暖的同時，鼓勵每個困難家庭堅定信心、戰(zhàn)勝困難。
我們相信，困難終會過去，明天會更加美好。未來，“愛菊基金”將不忘初心，繼續(xù)將愛傳遞，讓更多需要幫助的赫達(dá)人從中獲益，讓大愛的陽光照亮赫達(dá)，溫暖社會！
“愛菊基金”救助范圍
“愛菊基金”救助的范圍為赫達(dá)集團的在職員工。如果遇到下面情況：員工及其直系家屬患有重大疾病或遭遇重大意外傷害無力支付醫(yī)療費用；因為自然災(zāi)害、火災(zāi)等不可抗力造成家庭財產(chǎn)損失慘重；子女以優(yōu)異成績考取高等院校，因家庭特別困難無法完成學(xué)業(yè)；因見義勇為而受傷；以及其他原因需要特別救助等情況，赫達(dá)員工可以向所在事業(yè)部或者子公司的人力資源部提出申請，然后由基金委員會核實審批后進行救助。
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