為實(shí)現(xiàn)赫達(dá)2025年戰(zhàn)略,成為全球領(lǐng)先的跨國集團(tuán),赫達(dá)需要吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,打造和踐行高績效文化,才能奔赴星辰大海。
4月26日,來自赫達(dá)集團(tuán)高管、各事業(yè)部/子公司的管理層進(jìn)行了赫達(dá)人才理念和高績效文化工作坊,研討和確定了赫達(dá)的人才理念(包括我們需要什么樣的赫達(dá)人?什么樣的赫達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?什么是赫達(dá)的明星員工?哪些是赫達(dá)的關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才?)和赫達(dá)需要什么樣的高績效文化。
▌赫達(dá)人的定義:
▌赫達(dá)榜樣領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn):
▌赫達(dá)追求卓越的高績效文化:
赫達(dá)高績效文化兼具鷹和狼文化的特性,呈現(xiàn)出以下特征:
?·前瞻性和進(jìn)取心,持續(xù)變革、創(chuàng)新和突破;
·以客戶為中心、以結(jié)果為導(dǎo)向,永遠(yuǎn)超越期望;
·精準(zhǔn)、高效、快速、敏捷;
·善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn);
·對(duì)高績效員工高投入、高回報(bào),對(duì)跟不上公司發(fā)展的人員進(jìn)行優(yōu)化。
5月起,在集團(tuán)范圍內(nèi),赫達(dá)人積極行動(dòng),深入理解和落實(shí)踐行赫達(dá)人才理念和高績效文化。
集團(tuán)人力資源部在董事長午餐會(huì)和各項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目中積極宣導(dǎo)人才理念和高績效文化。